5月17日下午，全县组织工作调度会召开，传达当天上午全县领导干部大会精神，对2019年组织工作重点任务进行研究部署。县委组织部常务副部长陈国强主持会议并部署干部工作，县委组织部副部长、县委老干部局局长刘祥谅，县委组织部副部长、县人社局局长刘金平，县委组织部副部长张余明分别就老干部、人才、党建工作进行部署。

2019年组织工作重点任务有哪些？一起来看看吧。

老干部工作

1、加强老干部思想政治建设

组织时事政治学习，及时传达党中央、省、县重要会议精神，引导老同志常学常新、常悟常进，定期组织老干部参加重要会议和重大活动。

2、加强离退休干部党支部建设

把离退休干部党的建设纳入党建工作总体安排，通过加强支部班子建设、加强制度建设、加强党员教育管理，把离退休干部队伍有效地组织起来、团结起来、凝聚起来，不断提升组织力。

重视用好“银发人才”队伍，加强组织引导，搭建平台载体，探索建立老年人才信息库、服务中心等方式，为老同志发挥作用提供帮助和服务；依托“老干部正能量示范点”、“田教授”等活动平台，引导老同志在脱贫攻坚、生态文明建设、社会治理、关心下一代等工作中发挥作用。

认真配合开展好“我看新中国成立70周年新成就”专题调研、“我与祖国共成长”主题征文活动、“增添正能量·共筑中国梦”活动、“庆祖国70华诞、展新时代老干部风采”系列庆祝活动，举办全县老干部庆祝新中国成立70周年文艺汇演，积极有序组织引导老同志深化拓展正能量活动。  

认真细致做好离退休干部先进集体和先进个人的挖掘、推荐、评选、总结、宣传等工作，让广大老同志学有榜样、比有标杆。

一要落实活动经费，按不少于文件规定的标准及时拨付到位。二要落实学习活动阵地，通过资源整合，落实离退休干部党支部活动场所并按要求进行规范化布置。三要真心真情服务老干部，定期听取老干部工作汇报，帮助解决实际问题，做好走访慰问工作，给予他们社会尊重和关心关爱。

人才工作

一是聚焦用人单位需求，围绕电子信息、装备制造、绿色食品等主导产业，做好紧缺急需人才“定向”引进工作。重点策应“三请三回”活动，继续引导泰和籍高层次人才回乡奉献。

二是大力抓好千烟洲、合力泰、傲农生物三个已建院士工作站的提档升级和人才创新创业基地建设，重点推进千烟洲院士工作站国家级示范站创建工作。

三是提前谋划好“千人计划”、“万人计划”、创新创业人才和团队的项目申报工作，落实支持政策，推动高层次人才领军作用发挥。

四是深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳。

一是新建一批院士工作站、工程技术中心、博士后科研工作站和创新实践基地，大力推进新博商电子信息产业园等创新创业示范基地建设力度，推动平台加快项目研发、成果转化。

二是拓宽院士工作站科研领域，利用好千烟洲构树种养结合成果，建设千烟洲林禽模式示范区。

三是深化“田教授”人才服务模式，推动农村实用人才队伍建设与精准脱贫攻坚和促进乡村振兴深度融合。

四是针对基层一线产业扶贫、医疗扶贫和教育扶贫需要，开展高级专家基层行系列活动。

五是加快推进浙大创新小镇建设，打造为我县引智聚能的支撑平台。

六是深化校地合作，依托马家洲集中营等红色资源优势和井冈山干部学院、浙大、清华等优质教育资源，举办各类人才高级研修班，提升人才政治素质、专业水平和创新能力。

 3、以体制机制改革创新助推人才工作深入开展

把推动“庐陵英才”计划落实落地为重要抓手，深化人才体制机制改革。一是严格兑现“庐陵英才”计划政策支持，落实责任分工。二是创新柔性引才理念，通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术联姻等方式形成人才集聚效应，最大程度地调动高层次人才的积极性和创造性。三是做细做实人才基础工作，推进人才工作信息化建设，建立人才信息网络和数据库，坚持好人才工作领导小组联席会议制度、人才联系服务制度和人才信息专报制度，形成人才工作长效机制。

党建工作

1、精心组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育

结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好“千名干部下基层，宣传党的好政策”“千个支部访万家，引领群众跟党走”“千名党员联千户，结对帮扶助脱贫”3项子活动。充分发挥红色资源优势，开展好党员学习培训，深化党员“先锋创绩”制度，深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺评诺等活动。

2、着力打造高素质党员队伍

做好发展党员工作，继续实行发展对象预审机制。抓好即将出台的《中国共产党党员教育管理工作条例》和新一轮党员教育培训五年规划的贯彻落实，提升党员教育信息化水平。加强全国党员信息系统日常维护。加强流动党员教育管理。做好退役军人党员教育管理和党员分类管理试点工作。开展好2019年“新时代赣鄱先锋”选树学活动，结合纪念建党98周年系列活动，表彰一批先进典型。

3、深化基层党组织“五星创评”活动

针对行政村、机关、国有企业、学校、“两新”组织等各领域各行业基层党组织的特点和实际情况，制定星级标准，评定星级等次。今年6月底前完成评定工作，年底运用“五星创评”成果，择优评选“六好”基层党组织。

4、推动党员干部直接联系群众全覆盖

把贯彻落实《关于全省党员干部直接联系群众的意见》作为工作重点，研究制定《关于落实全县党员干部直接联系群众的实施意见》，要求各级党委（党组）将《意见》作为中心组学习的必学内容，各基层党组织将《意见》作为党员活动日学习的必学内容，推动《意见》各项要求落地见效。

5、巩固提升“七化”建设成果

在农村，抓好村党群服务中心规范化布置和第一书记、驻村工作队管理；在机关，开展“四抓四提升”活动；在城市，深化社区“双报到”活动；在事业单位，分类推进中小学、医院等党建工作，抓好县委《关于加强全县公立医院党的建设工作实施方案》的贯彻落实；在国有企业，大力推进混合所有制企业党建工作；在非公经济组织和社会组织，持续抓好“三联两服务”工作品牌。同时积极探索区域化党建带动非公企业和社会组织党建新模式，充分发挥党建工作指导员作用，着力解决少数党员游离于党组织之外和少数已有党组织作用发挥不充分的问题。

6、选优训强基层党组织带头人队伍

选优配强村（社区）“两委”成员，结合村（社区）“两委”换届“回头看”和扫黑除恶专项斗争，对村（社区）“两委”成员进行“过筛”，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和“涉黑涉恶”等问题的人员从村（社区）干部队伍中清理出去。对“两委”成员出现空缺的，在3个月内及时补齐配强。稳步提升“一肩挑”比例。

7、全面排查软弱涣散党组织

按照“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”的要求，对软弱涣散党组织进行整顿，制定整顿措施、明确整顿责任和计划完成时限，建立动态管理机制，对新发现的软弱涣散党组织及时纳入整顿范围，确保发现一个、整顿一个。

8、实施村集体经济发展提升行动

积极拓宽发展模式和增收路径，进一步推动各乡镇和行政村抓落实的工作责任机制，今年确保每个村村集体经济收入全部达到5万元以上，全面消除经营性收入2万元以下的村。

9、进一步提升党建工作品牌

深入开展好市县两级党建综合示范点和党建项目创建，推动形成“一党委一品牌、一支部一特色”的良好局面。拓展提升“田教授”、“双微自治”、“三联两服务”等已有的党建品牌。

10、深化“党建+”工作

大力推进基层党建工作融入脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理发展经济等中心工作，深化在职党员“群众大走访、文明再提升”活动，切实把基层党组织的组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。

干部工作

1、干部出国（境）备案管理工作

一是及时做好出国（境）备案工作，并将证件同时上交。二是及时办理人员的变更和撤销工作。三是严格执行好出国（境）审批程序。

2、从村（社区）干部中选聘乡镇事业编制干部工作

配合做好全市组织的从村（社区）干部中选聘乡镇事业编制干部的笔试和面试工作。在选聘工作期间，密切关注舆论，认真做好来信来访查核工作。

3、初心教育基地的规范提升工作

按照一个乡镇一个基地、一个基地一个主题、一个主题一组英模“三个一”的模式，深入挖掘红色资源，广泛开展形式多样的教育活动，从而进一步发挥教育基地作用。

配合做好全县乡镇干部绩效考核开展情况调研工作和部分县直单位开展绩效考核试点工作。

一要加强干部网络学习的督促提醒，确保6月底学习过半率百分百、11月底学习完成率百分百。二是对计划举办的各类培训班，必须严格按照全县干部培训计划要求提前申报。三要按照教育培训计划，做好调训工作。

会议最后，陈国强强调，各级党组织要进一步强化“刻不容缓”的紧迫意识、“主责主业”的聚焦意识和“比学赶超”的争先意识，认真践行新时代党的组织路线，坚决贯彻全县领导干部会议精神，担当实干、锐意进取，不断推动全县党的建设和组织工作全面过硬、全面提升，以实实在在的工作成效向建国70周年献礼。

来源：泰和组工微讯