螺溪镇离退休干部党支部共有党员48人，其中支委4人，下设3个党小组。近年来，螺溪镇离退休干部党支部始终坚持高标准、严要求，立足自身优势，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“三化”建设为抓手，紧扣“六好”标准和“五个方面作示范”要求，强基础、抓落实，不断开创党建工作新局面。2022年，该党支部荣获全县首批离退休干部“示范党支部”，2023年，荣获第二批全市离退休干部“示范党支部”荣誉称号。

一是突出政治引领“强堡垒”。始终坚持把党的政治建设摆在首位，每月定期组织全体党员和离退休干部阅读文件、参加集中学习、通报形势等，凝聚共识共为，引导广大离退休干部在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终牢记使命、不忘初心，永葆政治本色。

二是突出阵地建设“夯基础”。镇党委、政府高度重视，围绕“三化”建设要求和标准，全面改善支部活动场所办公条件，着重打造了党员活动室、党建工作室和老干部活动中心。充分借助螺溪“幸福茶馆”的品牌效应和载体优势，高标准打造了螺溪镇党建＋夕阳红“幸福茶馆＂，全面健全完善了党员活动阵地，选优配强了支委班子，强化了支部领导核心，提升了支部凝聚力和战斗力。

三是突出制度落实“强保障”。不断完善民主生活会、党费收缴、三会一课、主题活动日、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制定民情家访、联系年高体弱党员、住院探望、送学上门等关怀制度，坚持用心用情、精准服务，全面落实离休干部“一人一策”精准服务和“五必访”制度，为他们提供个性化便捷化精准化服务，切实为他们解难事、办实事、做好事。加强镇老干部活动中心管理，提升老年体育工作，大力普及老年人体育健康知识，充分利用活动中心、幸福茶馆、老年大学等，积极组织适合离退休党员实际并受他们欢迎的各类文体活动，做到月有活动、季有比赛，为老同志“学、乐、为”创造良好条件，让离休干部共享改革发展成果，安享幸福生活。

四是突出教育管理“提质效”。按照“线下集体学、线上延伸学”要求，形成“线上+线下”学习新模式。线下采用座谈会、学习讨论会、读书班等灵活多样的方法进行集中学习；线上用活用好“银耀赣鄱”小程序、各级老干部工作微信公众号，对年龄较大的离退休干部，安排2名专人上门点对点送教上门、送学上门，不断推进党员及时跟进学。

五是突出作用发挥“促发展”。围绕“争创吉先锋、螺溪党旗红”基层党建品牌创建工作，大力引导发挥党员先锋模范和示范引领作用。采取征求意见、座谈研讨、考察调研等方式，引导广大老干部聚焦中心工作大局建言献策、献智出力。组织开展“亮党员身份、为党旗增辉”活动，深入开展“增添正能量、共筑中国梦”活动，积极引导老干部发挥优势作用，弘扬正能量。擦亮党建+夕阳红“幸福茶馆“服务品牌，组织动员全镇30余名老党员利用自身优势，先后开展党建+夕阳红“幸福茶馆“基层理论惠民宣讲60余场，开展送技、送戏、送文化下乡和道德、法制、防溺水、关心下一代进校宣讲100余次，助力平安建设、乡风文明和文明村镇创建，为全镇经济社会发展贡献余热。

作者：陈豪

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