报：县四套班子领导。

抄：县委有关部门、县直有关单位主要领导，各乡镇场党委书记、乡镇场长。

[要情反映]

调研发现部分地方村级后备干部后继乏人  长期以来，我县高度重视村级组织干部队伍建设，抓紧抓实村级后备干部的选培工作，切实发挥农村基层组织战斗堡垒的重要作用。但目前，仍有部分村存在后备干部短缺，班子配备不科学、战斗力不强等问题。其主要原因如下：一是留在农村发展的青年较少。因农村干事创业平台不大、资源不足、机会不多，大多农村青年选择进城务工、经商谋求发展。二是村干部的工作任务较重。近年来，脱贫攻坚、环境综合整治等任务繁重，“白+黑”“5+2”“雨+晴”是村干部工作常态，农忙时节巡查秸秆禁烧，特殊时段开展防火防汛巡查等，有些地方每月要求村干部参加的会议、督查等高达10余次，很多村干部几乎是“脱产”状态。三是政策待遇保障力度较弱。目前，村干部工资普遍为1500-2500元/月，且交通、餐费等补助政策不完善。虽然符合条件的优秀村（社区）干部可参加“三方面人员”选拔考试，但名额有限。建议：加快建立村级后备干部人才库，进一步完善村级干部选培、优待政策，大力发展农村特色富民产业，不断提升基层组织向心力和凝聚力。

[县内动态]

我县入围省工业强省建设工作领导小组公布的2018年度全省工业高质量发展先进县（市、区）名单，排名第九位，全市还有吉安县排名第五、安福县排名第二十位。

近日，我县国兴农机农资汽车产业城获批为省级现代服务业集聚区  全市还有井冈山经开区互联网+众创电商产业园获批为省级现代服务业集聚区；庐陵新区庐陵人文谷投资发展有限公司、遂川县速通物流有限公司获批为省级服务业龙头企业。

我县森林“四化”建设获得省财政资金奖补  同时获奖补的县还有吉安县、新干县和井冈山市。（县林业局）

我县深入推进医药卫生体制改革  一是深化公立医院综合改革，全面取消药品加成，改革人事薪酬制度，完善公立医院补偿新机制，目前县级公立医院药占比下降至30.5%，医疗服务收入占比提高至38.0%。二是开展糖尿病分级诊疗试点，推动县乡村三级家庭医生签约服务和县域医共体建设，目前全县基层医疗机构诊疗量占比提高至79.8%，县域内就诊率提高至93%。三是鼓励社会办医，积极推动民营医院健康发展，传承发展传统中医药事业，截至目前共有民营医院5所，新建乡镇卫生院中医馆16所，培训乡村医务人员503人。（县卫健委）

我县探索“1+N”模式打造新时代文明实践中心  一是队伍全覆盖。在全县范围组建县乡村三级新时代文明实践工作机构，包括1个县级新时代文明实践中心，24个乡镇级新时代文明实践所，322个村级新时代文明实践站；共组建357支文明实践队伍，人数近2000人。二是载体全领域。围绕“课堂悟精神、民嘴讲理论、舞台兴文化、指尖播文明、脚尖践新风”等5个主题，重点实施五大文明实践行动。严格按照“六有”标准（有固定场所、有实践队伍、有制度标牌、有活动菜单、有实践效果、有经费保障），合理划分时间，精心安排实施，有序推进建设。三是效果全凸显。着力建设“新时代文明实践中央大厨房”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、乡村振兴战略、脱贫攻坚等重要内容，结合地方实践特色内容，如钟义灿说理说法、农民乐队、蜀口茶艺、华盖双狮舞等，精心设计初心、政策、文明、技能、健康等十大优质实践菜单，实现群众点单、中心配单，截至目前已开展实践活动200余场。（县委宣传部）

[重要信息]

4月23日上午，省委政研室（改革办）社会处处长洪三宝率调研组一行调研养老服务改革工作。市委政研室副主任董兴开等领导陪同。