为进一步贯彻落实《关于深化教育体制改革推进教育强县建设的实施意见》精神，泰和县多措并举优化稳定教师队伍。

优化年龄结构，壮大教师队伍。2021年通过“招聘一批、培养一批、调入一批”的方式增补教师424名，其中省统一招聘教师352名，安置“三定向”师范类毕业生66名，安置江西师范大学公费毕业生7名，安置“三支一扶”教师10名，绿色通道净调出14名，自主招聘研究生3名。

加大培训力度，提高教师综合水平。每年财政预算安排教师培训经费。积极开展省、市、县三级培训，对教师开展岗前培训和继续教育培训。通过培训，教师综合素质和师德师风水平显著提高。

保障工资待遇，稳定教师队伍。全县教师工资、津补贴、“五险一金”、乡镇工作补贴和边远山区津贴全额纳入财政预算。教师各项工资福利待遇及时足额发放，确保了全县义务教育学校教师年平均工资水平不低于全县公务员年平均工资收入，稳定了教师队伍。（泰和县财政局 刘小琴）