为贯彻落实《关于进一步明确事业单位工作人员日常管理有关事项的通知》和《关于印发<干部日常监督预警管理办法（试行）>的通知》精神，9月5日下午，泰和县社保中心召开了干部日常管理及监督预警管理办法学习会。会议由支部书记、中心主任唐萍君主持，全体干部职工参会。

剖析预警制度，解决苗头性问题。工作中贯彻执行《干部日常监督预警管理办法（试行）》，对于加强干部日常监督管理、推动干部担当作为具有重大现实意义。管理办法明确了32种落实工作不力、作风不严不实的赋牌情形，执行赋牌预警制度，能够将“抓早抓小”具体化、仪式化、程序化、有效化，治理工作人员“庸懒散拖乱”问题，警示工作人员以免小错铸成大错。

坚持问题导向，提升社保服务品质。围绕服务态度、服务效能、服务流程、服务设施、廉洁自律、工作纪律六个方面，干部职工要敢担当、勇作为，提升服务意识和创新意识，提高专业能力和经办水平。聚焦高频服务事项，领导干部下沉窗口一线，持续深入开展“走流程”活动，按照“多场景覆盖、跨身份体验、换角度思考”的思路，全方位、常态化把握群众在社保经办服务过程中遇到的“难点、堵点”，针对性整改，切实为群众办实事、解难事、做好事。

通过此次会议，县社保中心结合社保工作实际深入学习监督预警管理办法，进一步强化窗口服务建设重要性和关键性，将在今后的工作中主动作为、真抓真改，以优质高效服务着力打造“暖心贴心社保服务窗口”。

作者：周治中 李珊

一级审核：唐萍君

二级审核：古晓鸣

三级审核：杨汉廷