为进一步加强村干部队伍建设和规范村干部管理，提高农村基层组织的服务水平，巩固党的执政基础，水槎乡制定并出台《水槎乡村干部日常管理办法》。

落实坐班和去向公示制度、考勤登记制度，在工作日期间，原则上村（社区）每天至少2名干部坐班，节假日至少1名干部坐班，其余人员进组入户开展环境综合整治、脱贫攻坚等日常工作，帮助群众解决实际困难和问题。

严格要求各村坚持每周二召开周例会，挂点领导和驻村干部均需参会。例会主要传达、学习乡每周例会工作要求和各级会议、文件精神；回顾总结工作开展情况，安排部署本周各项工作；研究细化具体工作措施，协商解决工作过程中存在的问题，督促推动各项工作落实见效。

执行村干部请假制度、村干部学习制度，建立健全村干部离任审计制度、村干部警示约谈制度和村干部有错无为退出制度，加大对不胜任、不合格村级干部约谈、调整、处置力度。进一步拓宽村级干部出路，激发村级干部担当作为，增强村干部干事创业活力。

目前，水槎乡12个行政村的村干部周例会等管理制度已开始执行，各项工作高效开展。水槎乡积极探索村干部队伍管理新途径，通过制度管人、管事的方式，聚集上下合力，为助力乡村振兴打下坚实的基础。（徐林英）